sexta-feira, 18 de setembro de 2009

Motivações que levam à satisfação no trabalho.

A motivação humana tem muitas facetas. A denominação e a enumeração dos motivos humanos são quase uma tarefa sem fim, porque elas podem decorrer do comportamento observado. Ainda que a satisfação no trabalho seja um elemento de ordem individual, procurando os indivíduos os trabalhos que tenham aspectos relacionados com seus próprios sistemas de valor, é certo que há alguma uniformidade nos valores de indivíduos de grupos específicos.O conhecimento dos sistemas de valor dos empregados é de grande utilidade à administração no tocante à elaboração de programas de pessoal.
Greenfeld realizou um estudo cm supervisores sobre as características motivacionais mais importantes entre eles e as classificou, pela prevalência, na seguinte ordem:
  • maior oportunidade de progresso;
  • melhor oportunidade de instrução e de auto-aperfeiçoamento;
  • maior oportunidade para ver os resultados concretos do seu trabalho;
  • aumento de responsabilidade pessoal;
  • maior oportunidade para agir independentemente;
  • maior liberdade para liderar e desenvolver os subordinados;
  • maior segurança no trabalho;
  • maior oportunidade para uma íntima ligação com a alta administração;
  • maiores salários;
  • maior prestígio dentro da empresa; e
  • contato mais frequente com os subordinados.
Porém, diversas pesquisas realizadas em diversas empresas, em diferentes ocasiões, chegaram a conclusão de que os empregados deram mais importancia aos cinco fatores seguintes:
  1. segurança no trabalho;
  2. indenização;
  3. oportunidade de progresso interno;
  4. benefícios financeiros( seguro, fundo de garantia, etc );
  5. informações aos empregados sobre sua posição ocupacional.
Psicologia aplicada à administração - Minicucci, Agostinho

2 comentários:

Anônimo disse...

Oi André. Parabéns pelo seu blog, artigos interessantes. Fazem a gente pensar. Um abraço. Maurício.

Anônimo disse...

muito bom André por esse arigo, a motivação ainda eh um caso muito complexo dentro do trabalho....